Besitzen Sie das Narrativ in Ihrem Markt.
Wenn ein Käufer ein Gespräch bucht, ist die Entscheidung weitgehend gefallen. Laut McKinsey bewegen sich B2B-Käufer heute über rund zehn Kanäle und recherchieren den grössten Teil allein, bevor sie überhaupt mit Ihnen sprechen. Ein Gründer, den sie bereits kennen und dem sie vertrauen, ändert das. Wir schärfen Ihre Botschaft, schaffen die Geschichte, produzieren den Content und bringen ihn dorthin, wo Ihre Käufer bereits hinschauen.
Fünf Zahlen, zwei Argumente.
Menschen vertrauen Menschen, und Menschen recherchieren, bevor sie mit Ihnen sprechen.
Ihre Marke. Mit Ihnen gebaut, für Sie betrieben.
Wir bauen die Strategie, schaffen das Narrativ, produzieren den Content und platzieren ihn dort, wo Ihr Publikum ist. Ein Onboarding setzt es auf, ein monatlicher Retainer hält es am Laufen. Das Ergebnis ist ein Gründer, dem Menschen vertrauen, und das zieht Kunden wie Talente an.
01
Positionierung & Strategie
Wir starten bei dem, was Sie erreichen wollen, und dem, was im Weg steht. Daraus bauen wir Ihre Positionierung, die Strategie und das Narrativ, das sie trägt.
02
Das Content-System
Content ist die Umsetzung der Strategie, denn dort ist die Aufmerksamkeit. Wir produzieren ihn jeden Monat, in den Formaten, auf die Ihr Publikum reagiert.
03
Kanäle & Distribution
Die Strategie entscheidet, wohin der Content geht. Wir bespielen diese Kanäle konsequent und halten das Material für KI auffindbar.
Zwei Marken, eine Methode.
Person oder Unternehmen, wir arbeiten gleich: das Ziel verstehen, die Positionierung bauen, dann über Content umsetzen. Eine Unternehmensmarke entsteht aus den Gesichtern und Geschichten in ihr.
Personenmarke
Der Gründer.
Für Gründer, Führungskräfte und alle, deren Name das Geschäft trägt.
Ziel
Vertrauen, das an einer Person hängt. Investoren, Kunden und Talente kommen namentlich zu Ihnen.
Ansatz
Eine Stimme, erste Person. Ihre Meinungen und Ihre Geschichte, produziert in den Formaten, auf die Ihr Publikum reagiert.
Arbeitgebermarke
Das Unternehmen.
Für Unternehmen, deren Ruf von mehr als einer Person abhängt.
Ziel
Vertrauen, das am Unternehmen hängt. Die richtigen Leute bewerben sich, und der Markt weiss, wofür Sie stehen.
Ansatz
Viele Stimmen, eine Richtung. Die Menschen im Unternehmen erzählen ihre eigenen Geschichten, und die Kultur wird sichtbar.
Einmal onboarden. Dann wächst es Monat für Monat.
Jede Zusammenarbeit startet mit Ihren Zielen und den Problemen vor Ihnen. Sieben Schritte führen von dort zu Content, der jeden Monat auf Ihren Kanälen läuft.
Einmalig, zu Beginn
- 01DiscoveryIhre Ziele und Ihre Situation.
- 02PositionierungWo Sie in Ihrem Markt stehen.
- 03Persona & NarrativDie Positionierung als Stimme und Geschichte.
- 04StrategieWelche Kanäle, welche Formate.
Dann jeden Monat
- 05ProduktionDer Content, jeden Monat gemacht.
- 06DistributionVeröffentlicht, wo Ihr Publikum ist.
- 07ReportingWas funktioniert hat, was sich ändert.
Vier Stufen der Zusammenarbeit.
Vier Stufen, passend zu Ihrer Phase und Ihrem Anspruch. Nach dem Discovery senden wir eine Offerte mit Umfang und Preis. Sobald Sie annehmen, starten wir das Onboarding.
Unsicher, welche Stufe passt? Das erste Gespräch sagt es Ihnen.
Ihre Diagnose erhalten →Unsere Garantie
Liefert die erste Zusammenarbeit nicht, was wir definiert haben, zahlen Sie nicht dafür.
Jede Zusammenarbeit startet mit einem Piloten mit festem Umfang. Wir schreiben genau auf, was Sie bekommen, bevor Sie irgendetwas unterschreiben. Liefern wir das nicht wie beschrieben, erhalten Sie Ihr Geld zurück. Das können wir anbieten, weil wir den Umfang kontrollieren, und weil wir lieber ein Honorar verlieren als eine Referenz.
Fragen, die Gründer uns stellen
Was kostet das?+
Ein Onboarding, das die Grundlage legt, danach ein monatlicher Retainer. Der genaue Umfang und der Preis stehen nach dem ersten Gespräch in einer schriftlichen Offerte, damit Sie beides sehen, bevor Sie sich zu etwas verpflichten.
Was, wenn es nicht funktioniert?+
Die erste Zusammenarbeit hat festen Umfang, schriftlich festgehalten, bevor Sie unterschreiben. Liefern wir diese Ergebnisse nicht wie beschrieben, erhalten Sie Ihr Geld zurück. Das ist das gesamte Risiko, das Sie tragen.
Sie sind neu. Warum das Risiko mit Ihnen eingehen?+
Weil wir entsprechend kalkulieren. Frühe Mandate haben festen Umfang und Geld zurück, wenn wir danebenliegen. Und wir liefern bewusst mehr, weil Ihr Ergebnis das ist, was wir als Nächstes verkaufen. Sie bekommen ein Team, das die Referenz nötiger braucht als das Honorar.
Klingt es nach mir?+
Ja. Alles kommt aus Workshops, Interviews und Ihren eigenen bisherigen Arbeiten, nie aus einer Vorlage. Sie geben es frei, bevor etwas rausgeht, und ein NDA kommt zuerst.
Personenmarke oder Arbeitgebermarke?+
Beides. Gründer bauen Vertrauen im eigenen Namen auf. Unternehmen bauen es über die Menschen in ihnen auf. Die Methode darunter ist dieselbe.
Wie stark muss ich eingebunden sein?+
So viel oder so wenig, wie Sie wollen. Manche Kunden gestalten jeden Beitrag mit, andere geben alles ab. Wir legen das Niveau in der Offerte fest, damit Sie es vor der Unterschrift wissen.
Wie starten wir, und woran erkennen Sie den Erfolg?+
Mit einem kurzen Gespräch. Es ist eine Diagnose, kein Pitch. Wir klären, was Sie brauchen, und senden dann eine Offerte mit Umfang und Preis. Danach messen wir an Ergebnissen, nicht an Vanity-Metriken: begonnene Gespräche, Investoreninteresse, gewonnene Talente, generierte Leads und Chancen, die Sie abschliessen können.